Зеленський анонсував старт реформи армії: які зміни планують
1 Травня 18:13
В рамках майбутньої реформи війська президент Володимир Зеленський доручив “відчутно збільшити грошове забезпечення українських військових” з урахуванням принципу справедливості. Про це він повідомив в соцмережах, інформує «Комерсант Український».
“Розпочинаємо реформу армії. Протягом квітня були погоджені ключові напрямки реформи: військове командування та уряд визначили формулу змін. Зараз, у травні, відбудеться погодження всіх ключових деталей. У червні реформа стартує, і вже в червні повинні бути перші результати, зокрема у сфері фінансового забезпечення солдатів, сержантів та командирів Сил оборони України.»- написав Зеленський.
Питання грошового забезпечення
За його словами перше завдання- відчутно збільшити грошове забезпечення з урахуванням принципу справедливості, а саме – бойові завдання на першій лінії, реальний бойовий та управлінський досвід, ефективність військовослужбовця повинні гарантувати збільшення виплат.
«Мінімальний рівень має бути не менше ніж 30 тисяч гривень для тилових посад. Для бойових позицій – більше в рази. Для українських командирів, бойових сержантів та офіцерів – достойний та відчутно підвищений рівень виплат”.- заявив Президент.
Особливу увагу, за словами Зеленського, мають приділити піхотинцям. Президент доручив забезпечити впровадження спеціальних контрактів саме для українських піхотинців із виплатами в рамках 250–400 тисяч гривень у залежності від виконання бойових завдань.
Дивіться нас у YouTube: важливі теми – без цензури
Що буде з термінами служби
Окрім того, Володимир Зеленський заявив, що в рамках реформи армії, мають змінити підходи до комплектації підрозділів Сил оборони особовим складом та управління людьми.
“Доручив посилити контрактну систему в Силах оборони таким чином, щоб завдяки розширенню контрактної складової забезпечити визначені терміни служби й можливість – починаючи вже з цього року – поетапного звільнення зі служби тих, хто був мобілізований раніше, на основі чітких часових критеріїв”.- повідомив Президент.
А ще як каже Зеленський, він доручив військовому командуванню та міністру оборони обговорити реалізацію реформи з нашими бойовими командирами та врахувати їхні пропозиції в роботі над деталями реформи.
“На наступний тиждень очікую доповідь по конкретних кроках у реалізації реформи, зокрема щодо графіка підвищених виплат, починаючи з червня, та системи оновлених контрактів”, – зазначив Зеленський.
Нагадаємо, в кінці березня міністр оборони Михайло Федоров заявив, що команда МОУ готує зміни в процесі мобілізації, рішення щодо самовільного залишення частини, а також окремі підходи для штурмовиків і піхотинців – щодо термінів служби та грошового забезпечення.
Яка ситуація з виплатами на теперішній час
Фінансове забезпечення українських захисників 2026 року базується на поєднанні стабільних щомісячних виплат та додаткових винагород за виконання небезпечних завдань. Міністерство оборони розмежовує структуру доходів, щоб кожен військовослужбовець розумів принципи нарахування коштів.
Грошове забезпечення поділяється на базову частину та додаткові нарахування, що враховують особливі умови військової діяльності.
Структура щомісячних гарантованих виплат
Ця частина є фінансовою основою, яку держава стабільно виплачує кожному військовому, незалежно від його участі у безпосередніх зіткненнях на фронті. Посадовий оклад. Розмір цієї виплати напряму залежить від конкретної посади, яку займає військовослужбовець згідно зі штатним розкладом підрозділу.
Оклад за військовим званням. Це фіксована грошова сума, що відповідає поточному званню військового, від солдата до офіцерського складу.
Надбавка за тривалість служби. Своєрідний бонус за відданість справі, який автоматично зростає разом зі стажем. Вона розраховується як відсоток від суми посадового окладу та окладу за званням. Мінімальний розмір становить 5 відсотків, а для досвідчених фахівців із великим стажем вона може сягати 50 відсотків.
Додаткові стимуляційні та компенсаційні виплати
Крім базового окладу, військовослужбовці отримують низку надбавок, які враховують складність їхньої роботи, рівень професіоналізму та умови, в яких вони працюють.
Надбавка за особливості проходження служби. Одна з найважливіших частин доходу, яка становить щонайменше 65 відсотків від суми посадового окладу, виплати за звання та вислугу років.
Виплати за режимні обмеження. Нараховуються тим, хто має офіційний допуск до державної таємниці та працює в умовах відповідних обмежень.
Надбавка за кваліфікаційний рівень. Додаткові кошти за підтверджену класність фахівця.
Щомісячна премія. Грошове заохочення, розмір якого визначається особистим внеском у службу та бездоганним дотриманням військової дисципліни.
Виплати за участь у бойових діях
Ці виплати не є частиною постійного забезпечення, а нараховуються окремо за фактичне виконання небезпечних завдань під час воєнного стану.
- 100 тисяч гривень. Призначаються за безпосередню участь у боях на передовій, вогневе ураження ворога або виконання бойових завдань у небі та на морі. Сума розраховується пропорційно кількості днів перебування в таких умовах.
- 50 тисяч гривень. Отримують представники штабів та органів управління, які координують дії підрозділів безпосередньо в районах бойового зіткнення.
- 30 тисяч гривень. Виплачуються за виконання спеціальних бойових наказів у зоні бойових дій, а також фахівцям ппо та підрозділам забезпечення. Нарахування також відбувається пропорційно часу виконання завдань.
- Одноразова виплата 70 тисяч гривень. Це додатковий бонус, який виплачується щоразу, коли військовий сумарно накопичує тридцять днів виконання завдань безпосередньо на нулі або на ворожій території.
Одноразові виплати та система соціальних гарантій
Окрім щомісячного забезпечення та бойових винагород, держава передбачила фінансову підтримку для військових у специфічних життєвих ситуаціях. Ці виплати спрямовані на соціальний захист та стимулювання професійного розвитку захисників.
Допомога у разі підписання першого контракту. Це одноразова виплата, яка нараховується військовослужбовцю після того, як його перший контракт офіційно набере чинності. Її розмір прив’язаний до прожиткового мінімуму та залежить від категорії звання:
Для рядового складу сума становить 26 624 гривні. Для сержантського складу передбачено 29 952 гривні. Для офіцерського складу виплата сягає 33 280 гривень.
Що ж до чітких термінів служби, то раніше у ВР розглядали зміни як передбачали, що військовослужбовці зможуть підписувати контракти на 2–5 років, після чого матимуть право на визначений період відпочинку поза службою. Водночас у парламенті наголошують: про масове звільнення зі Збройних сил під час війни наразі не йдеться.
Читайте нас в Telegram: важливі теми – без цензури
