Зеленский объявил о начале реформы армии: какие изменения планируются
1 мая 18:13
В рамках предстоящей реформы вооруженных сил президент Владимир Зеленский поручил «значительно увеличить денежное довольствие украинских военных» с учетом принципа справедливости. Об этом он сообщил в соцсетях, сообщает «Коммерсант Украинский».
«Начинаем реформу армии. В течение апреля были согласованы ключевые направления реформы: военное командование и правительство определили формулу изменений. Сейчас, в мае, состоится согласование всех ключевых деталей. В июне реформа стартует, и уже в июне должны быть первые результаты, в частности в сфере финансового обеспечения солдат, сержантов и командиров Сил обороны Украины», — написал Зеленский.
Вопрос денежного обеспечения
По его словам, первая задача — ощутимо увеличить денежное обеспечение с учетом принципа справедливости, а именно — боевые задачи на первой линии, реальный боевой и управленческий опыт, эффективность военнослужащего должны гарантировать увеличение выплат.
«Минимальный уровень должен быть не менее 30 тысяч гривен для тыловых должностей. Для боевых позиций — в разы больше. Для украинских командиров, боевых сержантов и офицеров — достойный и ощутимо повышенный уровень выплат», — заявил Президент.
Особое внимание, по словам Зеленского, следует уделить пехотинцам. Президент поручил обеспечить внедрение специальных контрактов именно для украинских пехотинцев с выплатами в размере 250–400 тысяч гривен в зависимости от выполнения боевых задач.
Смотрите нас в YouTube: важные темы – без цензуры
Что будет со сроками службы
Кроме того, Владимир Зеленский заявил, что в рамках реформы армии должны изменить подходы к комплектованию подразделений Сил обороны личным составом и управлению людьми.
«Поручил усилить контрактную систему в Силах обороны таким образом, чтобы благодаря расширению контрактной составляющей обеспечить определенные сроки службы и возможность — начиная уже с этого года — поэтапного увольнения со службы тех, кто был мобилизован ранее, на основе четких временных критериев», — сообщил Президент.
А еще, как говорит Зеленский, он поручил военному командованию и министру обороны обсудить реализацию реформы с нашими боевыми командирами и учесть их предложения в работе над деталями реформы.
«На следующей неделе ожидаю доклад о конкретных шагах в реализации реформы, в частности о графике повышенных выплат, начиная с июня, и системе обновленных контрактов», – отметил Зеленский.
Напомним, в конце марта министр обороны Михаил Федоров заявил, что команда МОУ готовит изменения в процессе мобилизации, решения относительно самовольного оставления части, а также отдельные подходы для штурмовиков и пехотинцев – относительно сроков службы и денежного обеспечения.
Какова ситуация с выплатами на данный момент
Финансовое обеспечение украинских защитников в 2026 году основано на сочетании стабильных ежемесячных выплат и дополнительных вознаграждений за выполнение опасных задач. Министерство обороны разграничивает структуру доходов, чтобы каждый военнослужащий понимал принципы начисления средств.
Денежное довольствие делится на базовую часть и дополнительные начисления, учитывающие особые условия военной деятельности.
Структура ежемесячных гарантированных выплат
Эта часть является финансовой основой, которую государство стабильно выплачивает каждому военному, независимо от его участия в непосредственных столкновениях на фронте. Должностной оклад. Размер этой выплаты напрямую зависит от конкретной должности, которую занимает военнослужащий согласно штатному расписанию подразделения.
Оклад по воинскому званию. Это фиксированная денежная сумма, соответствующая текущему званию военного, от солдата до офицерского состава.
Надбавка за продолжительность службы. Своеобразный бонус за преданность делу, который автоматически растет вместе со стажем. Она рассчитывается как процент от суммы должностного оклада и оклада по званию. Минимальный размер составляет 5 процентов, а для опытных специалистов с большим стажем она может достигать 50 процентов.
Дополнительные стимулирующие и компенсационные выплаты
Помимо базового оклада, военнослужащие получают ряд надбавок, которые учитывают сложность их работы, уровень профессионализма и условия, в которых они работают.
Надбавка за особенности прохождения службы. Одна из важнейших частей дохода, которая составляет не менее 65 процентов от суммы должностного оклада, выплат по званию и выслуге лет.
Выплаты за режимные ограничения. Начисляются тем, кто имеет официальный допуск к государственной тайне и работает в условиях соответствующих ограничений.
Надбавка за квалификационный уровень. Дополнительные средства за подтвержденный класс специалиста.
Ежемесячная премия. Денежное поощрение, размер которого определяется личным вкладом в службу и безупречным соблюдением воинской дисциплины.
Выплаты за участие в боевых действиях
Эти выплаты не являются частью постоянного обеспечения, а начисляются отдельно за фактическое выполнение опасных задач во время военного положения.
- 100 тысяч гривен. Назначаются за непосредственное участие в боях на передовой, огневое поражение врага или выполнение боевых задач в воздухе и на море. Сумма рассчитывается пропорционально количеству дней пребывания в таких условиях.
- 50 тысяч гривен. Получают представители штабов и органов управления, которые координируют действия подразделений непосредственно в районах боевого столкновения.
- 30 тысяч гривен. Выплачиваются за выполнение специальных боевых приказов в зоне боевых действий, а также специалистам ПВО и подразделениям обеспечения. Начисление также происходит пропорционально времени выполнения задач.
- Единовременная выплата 70 тысяч гривен. Это дополнительный бонус, который выплачивается каждый раз, когда военнослужащий в сумме накапливает тридцать дней выполнения задач непосредственно на линии фронта или на вражеской территории.
Единовременные выплаты и система социальных гарантий
Помимо ежемесячного обеспечения и боевых вознаграждений, государство предусмотрело финансовую поддержку для военных в специфических жизненных ситуациях. Эти выплаты направлены на социальную защиту и стимулирование профессионального развития защитников.
Пособие при подписании первого контракта. Это единовременная выплата, которая начисляется военнослужащему после того, как его первый контракт официально вступит в силу. Ее размер привязан к прожиточному минимуму и зависит от категории звания:
Для рядового состава сумма составляет 26 624 гривны. Для сержантского состава предусмотрено 29 952 гривны. Для офицерского состава выплата достигает 33 280 гривен.
Что касается четких сроков службы, то ранее в ВР рассматривали изменения, согласно которым военнослужащие смогут подписывать контракты на 2–5 лет, после чего будут иметь право на определенный период отдыха вне службы. В то же время в парламенте подчеркивают: о массовом увольнении из Вооруженных сил во время войны речь пока не идет.
Читайте нас в Telegram: важные темы – без цензуры
