До 15% заброньованих у бізнесі можуть втратити відстрочку: ключові чинники
1 Червня 15:18
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства анонсувало зміни до системи бронювання. Зокрема, підвищується поріг мінімально необхідної для бронювання працівника зарплати, а підприємства мають знов доводити свою критичність. Також отримати відстрочку можна буде тільки за основним місцем роботи, інформує «Комерсант Український».
Що змінюється
“Як система працює зараз? — деталізує він. — Людина, що має відстрочку й роботу за сумісництвом, враховується у квоту військовозобов’язаних на всіх підприємствах, де працює. Ми змінюємо правила: тепер до квоти військовозобов’язаних людину враховуватимуть лише на підприємстві за основним місцем роботи. Це зробить систему рівнішою та більш чесною. Бо ми бачимо, що зараз компанії таким чином бронюють військовозобов’язаних вище квоти.”
Для зміни заробітної плати до мінімально необхідної для бронювання працедавець матиме два місяці. Часу на врегулювання питання сумісних робіт значно менше — 10 днів. Всі ці терміни стартують із моменту прийняття урядом відповідної постанови. Проте на момент публікації матеріалу Кабмін такого рішення ще не ухвалив.
За словами Соболева, уряд перегляне й критерії критичності для підприємств. Їхнього чіткого переліку немає, адже обласні адміністрації та міністерства визначають їх відповідно до особливостей кожного регіону. Це, за словами Соболева, дозволить уникнути зловживань та нелогічностей.
“Зараз ми робимо аудит, щоб бачити, що це критерії, які стосуються компаній, що мають критичне значення для економіки”, — пояснив міністр.
На перегляд критеріїв критичності влада відвела три місяці. Згідно з проєктом постанови, який опублікував нардеп Ярослав Железняк, процес має завершитись до 1 вересня. Протягом цього часу відстрочка раніше заброньованих працівників не скасовуватиметься. Вимоги до критичності влада має затвердити протягом червня.
Як на зміни реагує бізнес
Для представників бізнесу найбільш незрозумілою залишається система оцінювання критичності. Її параметри різні залежно від регіону. Приміром, для компаній у Київській області немає вимоги щодо мінімального річного доходу, однак підприємство має сплатити щонайменше 4 мільйони гривень податків. На Волині норми з обсягу податків немає, але компанія повинна мати щонайменше 10 мільйонів гривень доходу за 12 місяців.
Теперішній перегляд критичності – не перший після початку повномасштабного вторгнення. Але, за словами представників Європейської бізнес-асоціації (ЄБА), швидкість цього перегляду залежала від того, де саме компанія мала отримати підтвердження критичності.
“Часто отримання цього підтвердження супроводжувалося тривалими затримками. Адже адміністративний ресурс на обробку запитів від компаній та пакетів документів не відповідав кількості запитів. Це викликало “підвішений стан” у працівників компаній та мало негативний вплив на операційну стійкість”, — відповіли Суспільному в асоціації.
Питання збільшення мінімальної зарплати турбує бізнес менше, стверджує виконавча директорка Спілки українських підприємців (СУП) Катерина Глазкова. Фактично сума з майже 22 тисяч гривень зростає на чотири тисячі. Втім, для певних бізнесів це також може стати проблемою, вважають у ЄБА.
“Посеред року це може стати серйозним викликом для окремих галузей і регіонів, зокрема для аграрного сектору, де широко застосовується сезонна форма оплати праці, — повідомили в асоціації. — Є побоювання, що непрогнозовані зміни такого характеру можуть стимулювати зростання тіньової зайнятості.”
Що ж стосується скасування можливості бронювання працівників-сумісників, у бізнес-асоціаціях цю норму сприйняли з розумінням.
Чи зменшиться кількість заброньованих
Нині, за словами міністра економіки Соболева, в Україні понад 1,3 мільйона заброньованих. Проте в міністерстві не очікують, що внаслідок змін до умов бронювання людей із відстрочкою значно поменшає. Загальна кількість може коливатись у межах 1,1—1,3 мільйона.
Із запитанням, яка кількість нині заброньованих може позбутись відстрочки, ми звернулись до Міністерства економіки. Там повідомили, що відповідних розрахунків не мають.
Втім, їх проводили у профільній асоціації. За інформацією Катерини Глазкової, на підприємствах, які входять до Спілки українських підприємців, бронювання можуть втратити від 5% до 15% працівників.
Дивіться нас у YouTube: важливі теми – без цензури
