Майже половину зарплати — державі: де в Європі працівники віддають найбільше податків
9 Липня 12:12
У країнах Європейського Союзу працівники з однаковими зарплатами можуть отримувати на руки зовсім різні суми. В одних держава утримує понад 40% доходу, тоді як в інших — лише близько 15%. Водночас на остаточний розмір зарплати дедалі більше впливають не лише податки, а й сімейний статус та система соціальної підтримки. Про це свідчить аналіз даних Eurostat, який оприлюднив Euronews Business, інформує «Комерсант Український».
Майже 30% зарплати в ЄС “з’їдають” на податки
За даними Eurostat за 2025 рік, середній працівник без дітей у країнах ЄС після сплати податків і обов’язкових соціальних внесків отримує 70,9% своєї валової зарплати. Іншими словами, 29,1% доходу вилучаються через податкову систему.
У середньому по Євросоюзу річна валова зарплата становить 37 958 євро, тоді як фактично працівник отримує 26 929 євро. Різниця – 11 029 євро – припадає на податки та інші обов’язкові відрахування.
Втім, між країнами різниця є кардинальною.
Найвищий рівень податкового навантаження зафіксований у:
- Румунії — 41,5%;
- Литві — 39,1%;
- Бельгії — 37,6%;
- Словенії — 36,9%;
- Німеччині — 34,8%.
Натомість найменшу частину зарплати держава вилучає на:
- Кіпрі — 15,1%;
- у Греції — 17%;
- Чехії — 21,6%;
- Ірландії — 21,6%;
- Іспанії — 22,1%.
Німеччина як парадокс рейтингу
Попри одну з найвищих податкових ставок для одинаків, саме Німеччина демонструє найбільш щедру підтримку сімей із дітьми. За розрахунками Eurostat, якщо працівник має таку саму зарплату, але утримує сім’ю з двома дітьми, його фінансове навантаження практично зникає.
При річній валовій зарплаті 47 514 євро:
- самотній працівник без дітей отримує 31 000 євро;
- сім’я з двома дітьми — 47 424 євро.
Таким чином різниця становить 16 424 євро на рік.
Це один із найбільших розривів серед усіх держав Європейського Союзу.
У Греції та Польщі підтримка сімей також настільки значна, що в окремих випадках чистий дохід навіть перевищує валову зарплату завдяки податковим компенсаціям та соціальним виплатам.
Аналітики водночас наголошують, що порівнювати лише ставки прибуткового податку некоректно.
Економіст організації Tax Foundation Алекс Менгден пояснює, що реальне навантаження формують також соціальні внески.
«Наприклад, податкове навантаження на працю в Данії нижче, ніж у Польщі, але Данія опиняється у верхній частині рейтингу, тому що її система майже повністю спирається на прибутковий податок. У Польщі ж соціальні внески забирають майже у 2,5 раза більше коштів, ніж прибутковий податок», — зазначив експерт у коментарі Euronews Business.
Саме тому країни з подібними податковими ставками можуть суттєво відрізнятися за сумою, яку працівник фактично отримує після всіх обов’язкових платежів.
Як писав «Комерсант Український», середня заробітна плата штатних працівників в Україні у березні 2026 року зросла до 30 356 гривень.
