Рынок труда вблизи линии фронта: какова ситуация с кадрами
19 июня 16:12
Под влиянием войны тенденции на рынке труда заметно меняются. В некоторых регионах активность соискателей заметно выше, что может быть одним из последствий внутренней миграции. Зато в тех регионах, которые находятся ближе к линии фронта или чаще сталкиваются с разрушениями в результате обстрелов, меняются запросы работодателей. Команда OLX Работа изучила ситуацию в прифронтовых областях: какую работу и заработную плату предлагают, есть ли спрос среди соискателей, сообщает «Коммерсант Украинский».
В анализ включены Запорожская, Харьковская, Сумская, Херсонская и Николаевская области.
Кого ищут работодатели и сколько готовы платить
Больше всего объявлений в прифронтовых областях — на должность продавца. По сравнению с маем 2025 года спрос на кандидатов вырос на +2%. Если анализировать медианные зарплаты по областям: 16,3 тыс. грн в Херсонской, 16 тыс. грн в Харьковской, 15,7 тыс. грн в Запорожской, 15 тыс. грн в Николаевской, 14,5 тыс. грн в Сумской.
Также в мае 2026 года активно искали водителей: в упомянутых регионах эта должность занимает 2-е место по количеству объявлений. Самую высокую медианную зарплату водителям предлагают в Харьковской области — 32,5 тыс. грн, а в Херсонской — 30 тыс. грн. В Сумской, Запорожской и Николаевской областях водителям предлагают медианную зарплату в размере 27,5 тыс. грн.
Смотрите нас в YouTube: важные темы – без цензуры
Популярной среди работодателей является вакансия разнорабочего. Наиболее активно их ищут в Харьковской области , медианная заработная плата в мае 2026 года составляет 22,5 тыс. грн (самый высокий показатель среди прифронтовых регионов). Около 21 тыс. грн готовы платить в Запорожской области , а в Николаевской и Сумской этот показатель составляет 20 тыс. грн.
В Николаевской, Запорожской и Херсонской областях работодатели также активно искали поваров. В Николаевской и Запорожской областях медианная зарплата составляет 18,5–19 тыс. грн, а в Херсонской — несколько меньше: 15 тыс. грн.
Среди других профессий, по которым мы фиксируем большое количество объявлений: грузчик, бариста, продавец-консультант, автослесарь, охранник.
Спрос на работу в прифронтовых областях
Несмотря на рост количества вакансий, спрос среди кандидатов на отдельные должности снижается.
Количество откликов на вакансию продавца является самым высоким (как и количество объявлений), однако по сравнению с прошлым годом оно меньше на 20%. Также реже стали откликаться на вакансии строителя ( -22%), швеи ( -21%), автослесаря ( -18%), продавца-консультанта (-17%).
Тенденцию роста активности соискателей в мае 2026 года фиксировали по предложениям работы разнорабочего ( +14%), бариста ( +13%), кассира ( +12%), водителя (+ 3%).
Какие вакансии утратили свою актуальность
Есть профессии, для которых в упомянутых регионах в мае 2025–2026 годов практически не фиксировалось вакансий. Среди них: брокеры, руководители отдела продаж, менеджеры, супервайзеры, юристы, копирайтеры, аудиторы, фотографы, SMM-менеджеры.
Несмотря на сложную ситуацию с безопасностью, рынок труда в прифронтовых областях остается активным. Работодатели всё чаще ищут сотрудников для сфер торговли, логистики и физического труда. В то же время количество откликов на многие вакансии сокращается, что свидетельствует о дефиците кадров и дальнейшем перемещении рабочей силы в более безопасные регионы. Наибольший спрос со стороны работодателей сосредоточен на рабочих профессиях, тогда как офисные специальности значительно реже встречаются среди актуальных вакансий.
Читайте нас в Telegram: важные темы – без цензуры
